Jakarta, 27 Agustus 2024
Madrasah Aliyah YAPIS Al-Oesmaniyyah melaksanakan paparan kontrak prestasi tahun 2024. Paparan kontrak prestasi dilakukan di hadapan asesor Kementrian Agama Kota Jakarta Utara, tepatnya di Ruang PAIS lantai I Gedung Kementrian Agama Jakarta Utara. Kontrak Prestasi dan Kinerja Madrasah berisi tentang Pencapaian Prestasi yang telah didapatkan, Target Prestasi dan Potensi serta Program Rencana dan Aksi yang akan dilakukan dalam rangka meningkatkan mutu pendidikan.
Dihadapan Tim Asesor dari Kementrian Agama Kota Jakarta Utara Tim Madrasah Aliyah YAPIS Al-Oesmaniyyah yang langsung dipimpin oleh Kepala Madrasah yang didampingi dua Wakamad dan Operator memaparkan kontrak prestasi madrasah pinggiran Tanjung Priok ini. Bapak Drs. Muslimin selaku Kepala Madrasah langsung membuka paparan yang didahului oleh perkenalan Tim, dan dilanjutkan pemaparan terkait bidang akademik oleh Bapak Basuki, S.Si selaku Wakil Kepala Madrasah Bidang Kurikulum. Pemaparan Tim Madrasah Aliyah YAPIS Al-Oesmaniyyah disempurnakan oleh Bapak Ali Helmi, S.T yang dengan gamblang menjabarkan tahapan-tahapan yang dilakukan bidang kesiswaan. dengan dibantu pelaksanaan teknisnya oleh Ibu Sondang selaku operator madrasah.
Madrasah Aliyah YAPIS Al-Oesmaniyyah yang merupakan bagian dari madrasah yang dikelola oleh masyarakat tidak mau dikategorikan sebagai madrasah yang asal berjalan. Dulu masyarakat boleh memandang sebelah mata dengan madrasah pinggiran ini. Pandangan negatif, pandangan nyinyir, pandangan kumuh, pandangan dari pada tidak sekolah atau pandangan negatif lainnya.
Kini, Madrasah Aliyah YAPIS Al-Oesmaniyyah mulai bertransformasi. Madrasah Aliyah YAPIS Al-Oesmaniyyah melakukan metamorfosis, menuju madrasah yang lebih dewasa dan lebih mempunyai daya tarik sendiri. Perlahan tapi pasti perjalanan menuju pendewasaan madrasah terus dan akan selalu dilakukan.
Mengikuti perkembangan dan dinamika pertumbuhan dan perkembangan madrasah, rasa optimis selalu muncul di pikiran para pengelola madrasah, khususnya Madrasah Aliyah YAPIS Al-Oesmaniyyah. Kultur dan budaya madrasah merupakan kesatuan dan komponen inti untuk membangun Sumber Daya Manuasia (SDM) unggul.
Begitupun, SDM unggul akan berdaya guna manakala dinahkodai oleh pimpinan yang mempunyai jiwa kepemimpinan, futuristik, dan menguasai teknologi informasi untuk selalu berkembang dan bertranformasi dalam kondisi apapun.
Kepala Madrasah selaku pimpinan suatu satuan pendidikan, khususnya pendidikan yang berbasis agama, mempunyai tanggung jawab yang begitu besar dibanding dengan sekolah umum. Kepala Madrasah bertanggung jawab dalam meningkatkan kualitas pendidikan serta meningkatkan prestasi madrasah yang dipimpinnya.
Kualitas pendidikan pada madrasah meliputi prestasi madrasah secara lembaga, prestasi pendidik dan tenaga kependidikan, dan prestasi peserta didik yang merupakan subyek utama dalam proses pendidikan di madrasah. Peningkatan prestasi inilah menjadi tanggung jawab Kepala Madrasah selaku pimpinan yang meliputi, perencanaan, eksekusi tindakan, an evaluasi program serat tindak lanjut. Dalam manejemn modern Kepala Madrasah bertindak selaku pengambil kebijakan yang telah direncanakan, kemudian secara berkelanjutan melakukan monitoring dan evaluasi, hasil dari monitoring dan evaluasi itulah sebagai dasar melakukan tindakan pembenahan jika dirasa terjadi kesalahan dan mengambil tindakan untuk keberlanjutan program yang sudah berhasil.
Oleh karena itu, untuk mencapai prestasi madrasah, Kepala Madrasah Aliyah YAPIS Al-Oesmaniyyah melakukan Kontrak Prestasi Kepala Madrasah. Kontrak Prestasi Madrasah dapat dimaknai sebagai perjanjian madrasah dengan Kementrian Agama dalam hal ini adalah Kementrian Agama Kota Jakarta Utara dalam rangka mewujudkan madrasah mandiri berprestasi yang menjadi jargon Madrasah di lingkungan Kementrian Agama.
Banyak hal yang diapreasiasi oleh Tim Asesor terkait prestasi yang sudah dicapai Madrasah Pingir Teluk Jakarta ini. Prestasi akademik maupun non akademik, baik tingkat Kabupaten/Kota, Provinsi bahkan Nasional. Apresiasi juga disampaikan oleh Tim Asesor terkait manajerial dan tatakelola kelembagaan, termasuk cara pemaparan dan segala sesuatu yang disampaikan Tim Madrasah.
Tim Asesor memberikan catatan terkait visi dan misi kelembagaan, penyempurnaan target dan inovasi tahun 2024 serta tata penulisan sistematika aksi rencana madrasah. Jangka panjang Madrasah Aliyah YAPIS Al-Oesmaniyyah diharapkan memberikan porsi yang lebih dan perhatian khusus dalam peningkatan kualitas dalam hal tranformasi digital. Mudah-mudahan capaian prestasi peserta didik yang sudah masuk level nasional ini juga diikuti oleh prestasi-prestasi lainnya dalam kancah kompetisi baik akademik maupun non akademik. (Humas MA YAPIS Al-Oesmaniyyah)
Tidak ada komentar:
Posting Komentar